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随着“婴儿潮”一代的逐渐退休，一直由男性主导的美国蓝领就业市场越来越受到女性求职者的青睐。今年4月，铸铁工人工会宣布，该行业的女工可以享受长达8个月的带薪产假，希望能吸引更多的女性从事这一行业。
目前，北美铸铁工人工会的13万名成员中，只有2%是妇女。铸铁工人工会主席艾瑞克·迪恩表示，“婴儿潮”一代的退休对整个世界产生了“海啸般”的影响，建筑行业的各个领域都在争夺人才，因此工会“先下手为强”。
根据这项新的福利，在建筑工地和焊接车间工作的孕妇可以享受最多六个月的生产前假期，在此期间，她们可以获得正常工资的三分之二，每小时20至40美元；顺产的话，产后可以休6周假，剖宫产8周。
《华盛顿邮报》报道，到2029年，二战后婴儿潮时期出生的一代人将超过65岁，这意味着美国五分之一的人口将进入退休年龄。该报称，自2001年美国劳工部开始统计建筑业就业数据以来，就业需求变化不大，2001年每月平均提供新工作岗位17.84万个，现在是17.74万个。然而，每月平均雇员人数急剧减少，从2001年的45.7万人减少到今天的33.3万人。
编辑:关昊
