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周一(6月15日),美国最高法院以6票赞成和3票反对的结果裁定,联邦法律保护男女同性恋、双性恋和变性者群体免受就业歧视。

据《纽约时报》报道,在周一的裁决之前,在美国超过一半的州,解雇同性恋、双性恋或变性者的员工是合法的。

美国最高法院周一裁定,1964年《民权法案》明确禁止性别歧视,这适用于基于性取向和性别认同的歧视。

路透社报道称,这一裁决被视为自最高法院2015年裁定同性婚姻在美国合法以来,同性恋权利相关问题中最重要的时刻。

在裁决中,美国最高法院法官指出,同性恋者和变性人也应该受到《民权法案》第七章的保护。本章禁止雇主因性别、种族、肤色、宗教或国籍歧视雇员。

这项裁决是由特朗普提名的保守派法官尼尔·戈鲁奇(neil gorsuch)撰写的,他反对lgbt团体在相关诉讼中的要求。

戈鲁奇在裁决中写道:“雇主因某人的性取向或变性身份解雇了一名雇员,理由是异性恋不会受到质疑,这是《民权法案》第7章所禁止的。”

除了尼尔·戈鲁奇(Neil Gorsuch)的投票,同样是保守派的首席大法官约翰·罗伯茨(john roberts)和最高法院的其他四名自由派大法官也支持这一裁决。

三名保守派法官投票反对。萨穆埃尔·阿利托法官说,“性别”造成的歧视与“性取向”或“性别认同”造成的歧视完全不同。

据《华盛顿邮报》报道,美国最高法院的裁决立即受到民主党总统候选人拜登的欢迎,他在一份声明中称该裁决是“我们国家向前迈出的重要一步”。

拜登说:“我们国家的故事是一个为所有人实现更大正义和平等的不懈旅程。”。“今天,最高法院确认了一个简单而深刻的概念,即每个人都应该得到尊重和尊严的对待。”

与拜登相反,白宫直到裁决做出后五个多小时才做出回应。特朗普当天在内阁会议室的一次活动中只称这是一个“非常有力的决定”,并表示,“他们裁定我们遵守他们的决定。

特朗普上台以来,一直试图压缩奥巴马时代lgbt人群的权益。就在最高法院做出这一裁决的三天前,特朗普政府没有决定撤销奥巴马时代联邦政府管理的医疗保险中对变性人的非歧视保护。(本文来自《The Paper》,更多原创信息请下载《The Paper》app)新闻推荐

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